問：工作的三重境界分別是什么？
答：1、賺錢謀生！ 2、事業(yè)！ 3、使命感！
在第一重境界中我們的目標只是為了賺錢和謀生，當然，人活在世界上不賺錢是沒法活下去的，金錢是生活中不或獲缺的一部分，但如果我只把工作當成任務和賺錢的手段，就沒有任何的個人的實現(xiàn)。
這樣我們每天去上班，只是必須去而不是想去，久了我們都將會有一種厭惡感，感覺人生是被迫的，雖然不喜歡但還是要去做，這帶來的將是無限的痛苦。
這時候我們所期盼的，除了薪水，就是節(jié)假日了，所以我能理解很多朋友為什么周六周日一聽要加班都在抱怨連天，或者他們甚至放棄公司為他們出錢報名的培訓班，想想這些人其實是很可憐的一群人。
親愛的朋友，你現(xiàn)在是這個境界嗎？如果是的話請你馬上跳出來，否則你是不會有任何幸福可言的，那將會是你人生最大的不幸！
第二重境界的人是把工作當事業(yè)的人，這種人工作的目標除了注重財富的積累外，還會關注事業(yè)的發(fā)展，如權力和聲望等，他們會關心下一個升職的機會，期望從副教授到終身教授、從教師到校長、從職員到主管、從編輯到總編輯等等；
相比在第一重境界的人而言，這種人相對成就會更大一些，因為金錢其實是價值的交換，是在我們達成目標后給我們的獎賞，當一個人事業(yè)向上發(fā)展的時候，他的價值也就不斷的顯現(xiàn)出來，這時候他獲得的金錢回報就相應的增加。
但這種人最大的不幸將會是他的期望落空時帶來的挫敗感，比如說他一直渴望升官，但現(xiàn)實卻把這個職務給了另一個人，結果他就可能郁悶好幾個月，甚至可能因而產(chǎn)生極大的心理不平衡，悲傷和失望將伴隨他的一生。
這樣的人有一個特點是除了關注金錢外，也特別注定人生關系的提升，因為他知道事業(yè)要發(fā)展必須要有良好的人際關系，因則他可能為了討好別人而忽略自己內心真實的需要，溜須拍馬，阿詒奉承在這種人身上非常明顯，因為這是他們事業(yè)升遷的有力手段之一。
事實上這種人活的也并不快樂，很多時候都是活在達成目標的過程中的處心積慮，有著極大的不安全感，就是所謂的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，這一點在從政的人身上表現(xiàn)的最為明顯，所以很多時候你也不必要去羨慕當官的人，其實在他們的眼里，他們更羨慕一般人的幸福！
第三重境界是把工作當成使命，如果我們有著使命感，那工作本身就是目標了。薪水、職位固然重要，但我們工作的目標是發(fā)自內心深處的一種價值體現(xiàn)，這樣我們就能享受工作的過程和人生的意義，自然就會幸福快樂。
這個階段中我們是發(fā)自內心的想要做這份工作，我們的動力源自我們的內心深處，感覺到工作是一種恩典，而不是為別人打工，所做的一切事都都不是為了討好某人。
這時我們自然會對工作充滿熱情，從而在在工作中自我實現(xiàn)，獲得充實感。這樣的目標，才是自我和諧的目標。正如比爾蓋茨所言：人生最大的工作就是找到一份適合自己的工作，然后從此不必工作！
也正如安東尼羅賓所言：人生最大的使命是找出自己的使命，然后為社會做貢獻！
親愛的朋友，現(xiàn)在你知道你處在人生的哪個階段中了嗎？相信你已經(jīng)知道當我們處在什么階段時將會是人生最快樂的時候，以及我們如何追求才能獲得幸福快樂成功的人生。
接下來和大家分享一個小故事，相信大家在這個故事中會更深刻的理解工作的三重境界是什么：
在歐洲文藝復興時期，有天中午達芬奇路過一個工地，酷暑時節(jié)陽光正毒，師傅們正揮汗如雨地砌著磚頭。達芬奇好奇地走過去問一位師傅，能告訴我你在干什么嗎？這師傅沒好氣地瞪了他一眼說，你沒長眼睛啊，沒看見我在砌磚頭嗎。
達芬奇只好去問第二位師傅。這師傅親切多了，回過頭平靜地說，我在砌一堵墻。然后繼續(xù)他的工作。
達芬奇還是不明白，就去問第三位師傅，師傅你在干什么啊。這位師傅從容地停下手中的活，轉過身面帶微笑的看了看他，又看了看工地，然后微微仰起頭充滿神往地說：我啊，我在建一座教堂。
相信這個故事后來經(jīng)過變化后有了很多種版本，但相信大家都知道故事的結局是三位師傅的人生結局都是不一樣的。
我相信大家的人生將由自己掌握，在你手中有一支筆和一張紙，相信你可以寫出屬于你自己的幸福、快樂和成功！
