永康電視臺新聞：“三年陳”獎勵制度，留住企業員工的心

我們都有這樣的經驗，去買酒的時候，5年陳釀、10年陳釀，凡是年份越久的酒，價值也就越高，因為陳年老酒更香醇。所以，“幾年陳”的概念一直都是衡量一瓶酒價值的專業術語。不過，我們今天要說的這個“三年陳”，形容的卻不是酒，而是企業員工。
昨晚，作為我市首家入駐總部中心的電子商務企業東方五金網，入駐的第一個晚上就在公司里舉行了一場特殊的頒獎晚會。黃文選、徐賢超、胡文斌、俞彬彬四名員工在全公司100多名同事的喝彩和掌聲中，獲得了公司頒發的“三年陳”榮譽稱號。
“三年陳”員工 徐賢超：前兩年我看到很多“三年陳”員工上臺拿到禮物，我覺得特感動，心想我過個兩年也能站在這個舞臺上，今天我特別的激動！
公司老板 厲志軍：用錢都買不到他所能夠收獲的一種心理感受，以及一種歸宿感、榮耀和價值，這就是我們搞“三年陳”的意義。
徐賢超是一名“90后”，他也是此次四位新任“三年陳”員工中最年輕的一位。2008年才來到永康工作的他，短短三年時間，不僅個人能力得到了迅速提升，而且今年還買了車子。
在東方五金網工作三年以上的員工，都和徐賢超有著同樣的經歷。從進公司第一天起，每一次活動，公司都會用相機為每一位員工記錄點點滴滴。工作滿三年后，公司就會為這些員工舉行這樣一場類似“成人禮”的“三年陳”頒獎儀式，員工不僅會收到公司送上的金戒指、金項鏈等禮物，還會收獲掌聲和鮮花，而最為特別的一份禮物是公司把員工三年的生活點滴和成長歷程制作成短片，在頒獎儀式上集體播放。
公司老板 厲志軍：主要是給員工精神上的一個巨大獎勵。讓大家知道哪一個員工已經是三年了，這三年他發生了什么樣的變化，這既是對老員工、對“三年陳”的一種肯定，也是對后面剛加入公司的新員工的一種教育。
自從“三年陳”的創新獎勵制度實施以來，東方五金網也迅速發展壯大，如今公司已經擁有員工100多名，而其中絕大部分都是三年以上的老員工。
“三年陳”員工 徐賢超：作為一名新永康人，我覺得我會更加努力，在永康好好工作，在不久的將來我希望能在永康買上房子，然后變成一個永康人！

（記者：呂磊）
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